Whitesplaining이란 무엇이며 내가 하고 있는지 어떻게 알 수 있습니까? 전문가들이 말하는 내용

 

What Is Whitesplaining, and How Do I Know if I'm Doing It? Here's What Experts Say

 

It's not a new term, but you're probably hearing it more than ever.

새로운 용어는 아니지만 아마 그 어느 때보 다 많이 들으실 것입니다.

 

By Jessica Migala December 28, 2020

 

The term "whitesplaining" isn't new, and it wasn't born out of the Black Lives Matter movement in 2020.

"whitesplaining"이라는 용어는 새로운 것이 아니며, 2020년 Black Lives Matter 운동에서 탄생한 것도 아닙니다.

 

하지만 작년에 사람들에게 무언가를 가르쳤다면, 이제는 우리 자신의 편견이 우리의 행동과 행동 방식에 어떤 영향을 미치는지 조사할 때이고, 다른 사람들과 이야기하고 주인 의식을 갖고 변화를 위해 노력합니다.

But if last year taught people anything, it's that it's time to examine how our own biases inform the way we act and speak to others—and being willing to take ownership and work on changing.

 

That's where "whitesplaining" comes in.

그것이 "whitesplaining"이 생기는 곳입니다.

 

"Whitesplaining is basically a white person trying to explain racism back to Black people, as if they don't know what that experience is all about," Emmanuel Cannady, a PhD candidate at the University of Notre Dame, tells Health. (Cannady is a Black Lives Matter member and teaches a White Privilege class at the university and in the community.)

"Whitesplaining은 기본적으로 흑인들에게 인종차별을 설명하려는 백인인데, 마치 흑인들이 그 경험이 무엇인지 모르는 것처럼 말입니다"라고 Notre 대학 PhD 후보 Emmanuel Cannady Dame가 알려줍니다. (Cannady는 Black Lives Matter 회원이며 대학과 커뮤니티에서 White Privilege 수업을 가르치고 있습니다)

 

Underneath it all, "as a sociologist who studies race, whitesplaining is about maintaining the status of power of whiteness over blackness.

And that happens by controlling the narrative about blackness," says Cannady.

"인종을 연구하는 사회학자로서 whitesplaining은 흑인보다 백인의 힘의 지위를 유지하는 것입니다.

이는 흑인에 대한 내러티브를 제어함으로써 발생합니다"라고 Cannady는 말합니다.

 

An example: A Black friend tells you that they went to the grocery store and were followed around because someone thought they were stealing. "Whitesplaining is saying 'I'm followed around, too—and I'm white!" says Cannady.

예: 흑인 친구가 식료품점에 갔는데 누군가가 도둑질을 한다고 생각해서 뒤를 쫓았다고 말합니다. 

"Whitesplaining은 '나도 뒤따르고 있는데, 나는 백인입니다!"라고 Cannady가 말합니다.

 

whitesplaining이 해로운 이유

Why whitesplaining is hurtful and harmful

 

The interesting thing about whitesplaining is that it often comes from white people who consider themselves "woke," or informed about social justice issues.

But at the same time, it can serve a darker purpose—to help one maintain a moral or power status over someone else, says Cannady.

whitesplaining의 흥미로운 점은 종종 스스로를 "깨어났다"고 생각하거나 사회정의 문제에 대해 알고 있는 백인들에게서 나온다는 것입니다.

그러나 동시에 다른 사람에 대한 도덕적 또는 권력적 지위를 유지하는 데 도움이 되는 더 어두운 목적을 달성할 수 있다고 Cannady는 말합니다.

 

"Whitesplaining은 인종의 진정한 문제를 다루는 것을 피하는 방법입니다.

당신이 대부분의 말을 하는 사람이거나 누군가의 고통을 설명할 때 그렇게 할 수 있습니다"라고 그는 말합니다.

"Whitesplaining is a way to avoid dealing with the true issues of race—and you can do that if you're the one doing most of the talking, or if you're explaining someone's pain away," he says.

 

While a whitesplainer's intentions might be good, whitesplaining backfires.

whitesplainer의 의도가 좋을 수 있지만 whitesplaining의 역효과도 있습니다.

 

예를 들어, 읽은 흑인 저자와 배운 내용이라고 명명하여, "듣기"의 "작업"을 수행했음을 보여주거나 증명하려고 할 수 있지만, 그 문장안에는 "당신"이 많이 있습니다.

For example, you may try to show—or prove—that you've "done the work" of "listening" by naming the Black authors you've read and what you've learned, but there's a lot of "you" in that sentence.

 

Ultimately, it centers on yourself.

궁극적으로 그것은 당신 자신을 중심으로 합니다.

 

"It can be very disheartening for the person experiencing this. When a Black person explains a situation or divulges information that's painful for them, they first go through all these mental calculations about if it's a good, safe space to do so. They don't want to open up if it's a place where they'll get chastised for the pain they're feeling," says Cannady.

"이를 경험하는 사람에게는 매우 실망스러울 수 있습니다.

흑인이 상황을 설명하거나 자신에게 고통스러운 정보를 공개할 때, 먼저 그렇게 하는 것이 안전하고 안전한 공간인지에 대한 모든 정신적 계산을 거치게됩니다.

그들이 느끼는 고통에 대해 비난을 받을 수 있는 곳이라면 마음을 열고 싶다”고 Cannady는 말한다.

 

whitesplaining에 대해 사과하는 방법

How to apologize for whitesplaining

 

Let's say you're at a dinner party (post-Covid, of course) and you realize that you overtook the conversation, centered yourself in talks about race, and explained racism back to your Black friends and acquaintances. 

당신이 디너 파티 (당연히 Covid 이후)에 참석하고 있고, 당신이 대화를 따라 잡았고, 인종(race)에 관한 이야기에 집중하고, 흑인 친구들과 지인에게 인종차별을 설명했다는 것을 알고 있다고 가정해 봅시다.

 

It's time to be humble and apologize.

겸손하고 사과 할 때입니다.

 

잘못된 행동은, 당신의 요점을 두 배로 낮추거나, 인종차별 주의자가 아님을 증명하거나, 상황에 대해 더 많이 알고 있거나, 누군가가 그것에 대해 어떻게 느끼는지 증명하려는 것입니다.

The wrong move would be to double-down on your points or to try to prove that you're not racist, or that you know more about the situation or how someone feels about it.

 

Not sure?

확실하지 않다?

 

상황에 대해 약간의 점검을 해보라고, Cannady는 말합니다.

Do a little audit of the situation, says Cannady. 

 

당신이 이야기하는 데 얼마나 많은 시간을 소비했는지, 당신이 처음으로 말을 했는지, 그리고 (요점을 증명하기 보다는) 이해에 대한 진정한 열망으로 질문을 했는지 스스로에게 물어보십시오.

Ask yourself how much time you spent talking, if you were the first to speak, and if you asked questions with a genuine desire for understanding (rather than to prove a point).

 

If you've been out of line, a short and simple, "I'm sorry/I screwed up, I just whitesplained you" serves as an apology and names your mistake. 

당신이 벗어났다면, 짧고 간단한 "미안해요/어지렵게 만들었네요, 그냥 당신에게 whitesplaine했네요"라는 짧고 간단한 말이 사과의 역할을 하고 당신의 실수를 말해줍니다.

 

If you feel uncomfortable, that's okay—and it's kind of the point.

당신이 불편함을 느낀다면 괜찮으며, 그게 요점입니다.

 

당신의 실수를 용서하거나, 당신에 대한 감정을 해결하거나, 당신을 다시 기분 좋게 만드는 것은 당신이 사과하는 사람의 일이 아닙니다.

It's not the job of the person to whom you're apologizing to absolve you of your mistake, resolve your feelings about it for you, or make you feel good again. 

 

"100 % 진짜가 되는 것은 이 방법입니다.

"Being 100% real is the way to go. 

 

그런 다음 계속 진행하는 것이 좋습니다"라고 Cannady는 말합니다.

Then, I recommend moving on," says Cannady.

 

실수로부터 배우고 다음에 더 나아지기 위해 노력하십시오.

Come from a place of learning from your mistake and making an effort to be better next time.

 

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How to avoid whitesplaining next time

다음 번에 whitesplaining을 피하는 방법

 

만약 당신이 디너 파티에 있는데 누군가가 인종(race)에 대해 이야기하기 시작한다면, 당신은 불편함을 느낄 수 있으며 그것은 불가피하다고 Cannady는 말합니다.

If you're at a dinner party and someone starts talking about race, you might feel uncomfortable, and that's inevitable, says Cannady.

 

Pushing away that discomfort can lead you to jump into the conversation inappropriately.

So just sit with those feelings.

그 불편함을 밀어내면 대화에 부적절하게 뛰어들 수 있습니다.

그러니 그 감정을 가지고 앉으십시오.

 

참여할 때 먼저 말하지 말고 적극적 청취 전략을 연습하고 Cannady에게 조언합니다.

방금 들은대로 그 사람에게 정보를 반복하면 명확성과 이해를 제공하는 데 도움이 될 수 있습니다.

When you're engaging, don't talk first—practice active listening strategies, advises Cannady. Repeating information back to the person as it was just told to you can help provide clarity and understanding.

 

Something like "that sounds awful" or "that's not fair" or "I bet that that happens to you all the time" shows empathy and can help form a connection.

"끔찍하게 들리네요", "불공평해" 또는 "항상 그런 일이 있을 것 같네요"와 같은 말은 공감을 보여주고 관계를 형성하는 데 도움이 될 수 있습니다.

 

Focus on your relationship with this person over trying to prove your allyship.

당신의 동맹 관계를 증명하는 것보다 이 사람과의 관계에 집중하십시오.

 

또한 대화에서 흑인 친구를 사용하여 말하는 내용에 대한 신뢰도를 높이지 마십시오.

Also, in conversation, never use a Black friend to lend credibility to what you're saying.

 

As in "I have a Black friend and they…" Not only may that cause the other person to shut down, says Cannady, but "Black people are not a monolith—one Black experience can be different from another Black experience.

 

"나는 흑인 친구가 있고 그들은 ..."에서와 같이 다른 사람을 폐쇄시킬 수 있을뿐만 아니라" 흑인은 단일체가 아닙니다.

어떤 흑인의 경험은 다른 흑인 경험과 다를 수 있습니다.

 

One person is not a representative of all Black people, and they do not have to be someone's credibility stick," he says.

한 사람이 모든 흑인을 대표하는 것은 아니며, 누군가의 신뢰도를 유지하지 않아도됩니다"라고 그는 말합니다.